従業員満足度に対する取り組み
THREE POSSIBLE
基本となる3つの考え
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自分自身が幸せであること
私たちがこの仕事を選ぶ動機として“患者さんの痛みを取ってあげたい”であったり “困っている人の力に成りたい” などの「何か人の役に立ちたい」といった気持ちが根底にあると思っています。医療現場とは少なからずとも「自己犠牲」の精神が強い職場だと思うのですが、毎日忙しい業務の中で自分自身が疲弊してしまい心身ともに健康でなくなってしまう事ほど悲しいことはありません。ななみ整骨院グループの理念には「仕事を通じて自分自身が幸せになる」といった想いがあります。
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働く環境が大切
私自身がこの業界に入った当時は最低賃金や社会保障、福利厚生など働くための環境が劣悪だった為、そこで働くスタッフには心の余裕などは無く「1日でも早く辞めたい」と言った気持ちの方が強かったことを思い出します。自分の経験からも働く上で大切なことは「安心して働ける職場」であること「自分自身が成長できる職場」であること「自分の将来が想像できる職場」であることが重要だと考え整備することに尽力しています。
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全社あげてのサポート体制
ななみ整骨院グループにはこのような取り組みを積極的に全社あげて取り組んでいます。その為により専門的な知識を持った外部の先生方と顧問契約を交わし従業員の満足度向上や安心て働くことのできる、スタッフ一人ひとりのキャリア形成にとって貢献できる職場づくりに取り組んでいます。
ADVISER
顧問紹介
- 氏名
- 二橋祐多哉
- 資格
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- 税理士
- ファイナンシャル・プランニング（ＦＰ）技能検定１級
- 宅地建物取引士
- 職歴
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- 静岡中央銀行
- 山口会計事務所
- 横浜市鶴見区にて二橋祐多哉税理士事務所を開業
(経営革新等支援機関に認定)
- コメント
- 株式会社想現グローバル様の会計及び税務を担当させて頂いております。財務状態及び経営成績の面から会社をチェックし、スタッフの皆様が安心して働くことができるよう努めて参ります。また、ファイナンシャルプランナーとしてスタッフ皆様のお金に関する相談、銀行経験及び宅地建物取引士の資格を活かした住宅ローンの相談などについても対応させて頂きます。
- 氏名
- 角田大祐
- 資格
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- 特定社会保険労務士
- 修士(経営学)
- 主な職歴
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- ベルーフ社会保険労務士法人
- 佐藤社会保険労務士法人
- 株式会社リビングケアみらい労務研究所
- 2012年より独立開業(現在に至る)
- コメント
- 会社における「人」には、個人と組織人の2側面があり、私の仕事とは会社で働くスタッフ一人ひとりの「目標」と組織人として果たすべき「役割」を統合し、ともにwin-winの関係を築き会社を発展させていくお手伝いをしています。具体的には働くスタッフの「キャリア形成」に関するアドバイス、「就労環境の整備」「福利厚生」や「厚生年金」などの社会保険に関する労務管理を担当し、皆さんが抱える問題を積極的に発見/解決して行くことが仕事です。働くスタッフの皆さんやそのご家族が幸せになってもらえるように頑張ります。
